{"id":34081,"date":"2026-09-23T10:15:47","date_gmt":"2026-09-23T16:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ausjal.org\/?p=34081"},"modified":"2026-09-23T10:19:57","modified_gmt":"2026-09-23T16:19:57","slug":"de-despertar-a-actuar-un-proceso-formativo-para-fortalecer-la-cultura-de-cuidados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ausjal.org\/en\/de-despertar-a-actuar-un-proceso-formativo-para-fortalecer-la-cultura-de-cuidados\/","title":{"rendered":"De despertar a actuar: un proceso formativo para fortalecer la cultura de cuidados"},"content":{"rendered":"
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Direcci\u00f3n de Comunicaciones UCA – Universidad Centroamericana Jos\u00e9 Sime\u00f3n Ca\u00f1as\u00a0<\/span><\/i><\/p>

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El campus fue sede de la tercera etapa del proceso formativo \u201cDespertar, conciencia y acci\u00f3n\u201d, impulsado por la <\/span>Oficina de Salvaguarda de la Provincia Centroamericana de la Compa\u00f1\u00eda de Jes\u00fas<\/span><\/a> y promovido en la UCA por la Secretar\u00eda de Integraci\u00f3n Universitaria. En esta fase, denominada Acci\u00f3n, desarrollada el 18 y 19 de agosto, participaron diez miembros del Colegio Externado de San Jos\u00e9, ocho de Fe y Alegr\u00eda, y 27 de la UCA.<\/span><\/p>

La actividad forma parte de un plan orientado a fortalecer las capacidades de los miembros de las obras jesuitas de la regi\u00f3n para prevenir, identificar y responder ante situaciones que puedan afectar la integridad y el bienestar personal, as\u00ed como para acompa\u00f1ar adecuadamente a quienes requieran apoyo. El proceso busca, adem\u00e1s, contribuir a la construcci\u00f3n de espacios seguros y a la consolidaci\u00f3n de una cultura de cuidados.<\/span><\/p>

La formaci\u00f3n se desarroll\u00f3 de manera progresiva en tres etapas entre 2024 y 2026. La primera, Despertar, estuvo orientada a reconocer la existencia de situaciones de abuso y a comprender que las instituciones de la Compa\u00f1\u00eda de Jes\u00fas no son ajenas a esta realidad.<\/span><\/p>

La etapa Conciencia profundiz\u00f3 en distintas formas de vulneraci\u00f3n y otras din\u00e1micas nocivas que pueden llegar a normalizarse en los \u00e1mbitos laborales. En esta fase tambi\u00e9n se abordaron temas relacionados con los abusos de conciencia, espiritual, de poder y psicol\u00f3gico, as\u00ed como la importancia del buen trato, la \u00e9tica del cuidado y la necesidad de establecer l\u00edmites saludables en los diferentes espacios de convivencia.<\/span><\/p>

Finalmente, Acci\u00f3n retom\u00f3 los aprendizajes de los a\u00f1os anteriores y se centr\u00f3 en los factores psicol\u00f3gicos que, en determinadas circunstancias, pueden dificultar que las personas act\u00faen ante situaciones de abuso. Asimismo, se trabaj\u00f3 en estrategias de comunicaci\u00f3n asertiva y en el fortalecimiento de la valent\u00eda moral, con el prop\u00f3sito de brindar herramientas para actuar de manera concreta, responsable y oportuna.<\/span><\/p>

M\u00e1s all\u00e1 de compartir conocimientos y herramientas, la formaci\u00f3n busca propiciar una reflexi\u00f3n que permita a las personas incidir en sus propios entornos. En ese sentido, Gabriela Torres, responsable de la Oficina de Salvaguarda, destaca la importancia de \u201cponer el tema [de los abusos y vulneraciones] sobre la mesa, capacitar a las personas y que estas se conviertan en agentes activos en sus entornos y puedan replicar el aprendizaje en sus espacios de trabajo\u201d.<\/span><\/p>

Para Luis Gald\u00e1mez, uno de los participantes de la formaci\u00f3n, este tipo de espacios \u201cinvita a cuidarnos entre todos y a orientar de mejor manera a quienes buscan apoyo, de modo que podamos crecer y desarrollarnos profesionalmente mientras construimos un entorno basado en la comunicaci\u00f3n activa, la \u00e9tica y la acci\u00f3n preventiva\u201d.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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